Habitant
Baví mě propojovat organizaci, komunikaci, procesy i každodenní realitu firmy tak, aby věci fungovaly prakticky, srozumitelně a navazovaly na sebe. Hledám cesty, jak firmě pomáhat v dalším rozvoji, aniž by se ztratila lidskost, přehled a schopnost reagovat na běžnou realitu. Mojí rolí je často pomáhat Petře k lehké plavbě mezi paragrafy, odstavci a každodenní realitou firmy.
Atmosféra
Věřím, že i náročné věci se dají řešit v klidu, otevřeně a bez zbytečného napětí. Důležité je pro mě prostředí, kde si lidé dokážou pomoci, říct svůj názor a zároveň vědí, že se na sebe mohou spolehnout.
Budoucnost
Neřeším jen to, co právě hoří. Přemýšlím nad tím, jak budou naše rozhodnutí fungovat za měsíc, za rok i s dalším růstem firmy. Baví mě hledat cesty, které dávají smysl dlouhodobě.
Iniciativa
Když vidím, že něco zbytečně komplikuje práci nebo komunikaci, většinou začnu hledat praktičtější cestu. Baví mě přicházet s nápady, propojovat souvislosti a pomáhat, aby věci fungovaly nejen správně, ale i přirozeně v běžném provozu.
Tým
Vážím si lidí, se kterými spolupracuji. Důležité jsou pro mě vstřícnost, empatie, spolehlivost a schopnost táhnout za jeden provaz i ve chvílích, kdy je práce opravdu hodně. Snažím se propojovat lidi, informace i jednotlivé agendy tak, aby spolupráce nebyla jen o rozdělených úkolech, ale o společném výsledku.
Aktivní vedení
Když je kolem hodně práce nebo změn, snažím se zachovat klid, přehled a pomoct, aby se věci neztrácely v chaosu a tým věděl, o co se může opřít.
Nadhled
Snažím se dívat na věci v souvislostech — přes lidi, každodenní provoz i dlouhodobé fungování firmy. Pomáhá mi to hledat řešení, která nejsou jen rychlá, ale opravdu použitelná.
Transparentnost a spolehlivost
Zakládám si na tom, že dohody mají platit a informace mají být srozumitelné. Důvěra podle mě vzniká z otevřené komunikace, poctivé práce a z toho, že se věci opravdu dotáhnou.