Jak nastavit odměny výboru, aby výbor dostal co nejvíce peněz a státu jste odvedli co nejméně? My to víme! A vy?
Garantujeme vám, že po přečtení našeho článku si budete umět odměny spočítat i sami 😊. Přesto doporučujeme nechat jejich zpracování na své účetní — protože odměny nejsou jen o výpočtu, ale i o správném vykázání vůči zdravotním pojišťovnám, správě sociálního zabezpečení a finančnímu úřadu. Dobrá účetní si s tím poradí a vy si ušetříte čas i starosti. 😉 A proč je dobré si článek opravdu pečlivě projít? Abyste si byli jistí, že neplatíte státu víc, než je nutné, a přitom dostanete maximum, co zákon dovoluje!
FORMÁLNÍ STRÁNKA VĚCI
Odměny členů výborů (i kontrolních komisí, revizorů apod.) jsou podle § 6 zákona o daních z příjmů vždy příjmem ze závislé činnosti. Není třeba uzavírat pracovní smlouvu — stačí, že odměna je schválena shromážděním.
POZOR: shromáždění musí odměny výboru vždy výslovně schválit. Může určit i jen celkovou výši (např. „roční odměny členům výboru 100 000 Kč“).Způsob rozdělení mezi jednotlivé členy už si určí výbor sám podle své vnitřní dohody či rozvrhu práce. Důležité je ale i správně formulovat výši odměny (čistá versus hrubá). Správný způsob je např.: „Shromáždění schvaluje odměnu členům výboru ve výši 4 000 kč hrubého každému členovi měsíčně.“
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ – POZOR NA NOVINKU OD 1.1.2026
Do konce roku 2025 platí, že odměny členů výborů společenství vždy podléhají odvodu zdravotního pojištění. Společenství se proto muselo přihlásit u příslušných zdravotních pojišťoven a každého člena výboru (příjemce odměny) hromadným oznámením nahlásit a v měsíci výplaty odvést příslušné pojistné.
Od 1. 1. 2026 ale přichází zásadní změna:
Pokud je členem výboru zároveň vlastník jednotky ve společenství, pak se z jeho měsíční odměny do výše 4 499 Kč nebude odvádět zdravotní pojištění vůbec.
Jinými slovy — pokud si výbor schválí měsíční odměny do 4 499 Kč včetně a člen výboru je zároveň vlastníkem bytu, nemusí SVJ za tuto osobu odvádět zdravotní pojištění.
V ostatních případech (např. u externích členů výboru, kteří nejsou vlastníky jednotek) povinnost odvodu zdravotního pojištění zůstává zachována beze změny.
Nejsou-li odměny vypláceny pravidelně, mohou být členové výboru přihlašováni jen v měsících, kdy odměna skutečně náleží. Některá SVJ dávají přednost podávání tzv. „nulových přehledů“, což zdravotní pojišťovny běžně tolerují.
SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ
Odměny členů výboru mohou podléhat odvodu sociálního pojištění, protože opět jako u zdravotního pojištění záleží na jejich výši.
Je-li měsíční hrubá odměna do 4 499 Kč včetně, nejde o účast na pojištění — jedná se o tzv. „zaměstnání malého rozsahu“.
Přesáhne-li 4 500 Kč včetně, pak již odměna podléhá jak zdravotnímu, tak sociálnímu pojištění.
DAŇ Z PŘÍJMU FYZICKÝCH OSOB
Z odměn členům výboru se musí odvádět daň z příjmů fyzických osob.
Pokud částka měsíční hrubé odměny člena výboru nepřesáhne 4 500 Kč, daní se tzv. srážkovou daní ve výši 15 % z hrubé mzdy. Tato daň se odvede finančnímu úřadu a více se tím není třeba zabývat.
Pokud ale částka měsíční hrubé odměny člena výboru přesáhne 4 500 Kč, vypočte se tzv. záloha na daň z příjmů fyzických osob ve výši 15 % z hrubé mzdy. Člen výboru je pak povinen v řádném termínu sestavit a podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob. Máte-li pouze příjmy ze zaměstnání a z odměn členů výboru, můžete pro podání využít tzv. zjednodušený formulář.
Výše uvedený postup pro výpočet odměn členů výboru platí také pro odměny ostatních orgánů společenství – např. členů kontrolních komisí, revizorů, apod.
SHRNUTÍ
Pokud uvažujete o odměnách těsně nad hranicí, zvažte ekonomiku vašeho SVJ. Odměna 4 499 Kč znamená nulové zdravotní a sociální pojištění, kdežto už při 4 500 Kč celkové náklady SVJ skokově rostou.
| Částka hrubé odměny | Čistá částka pro člena výboru | Celkový náklad pro SVJ |
| 3.500,- Kč | 2.975,- Kč | 3.500,- Kč |
| 4.000,- Kč | 3.400,- Kč | 4.000,- Kč |
| 4.499,- Kč | 3.825,- Kč | 4.499,- Kč |
| 4.500,- Kč | 3.302,- Kč | 6.021,- Kč |
| 5.000,- Kč | 3.670,- Kč | 6.690,- Kč |
| 5.229,- Kč | 3.826,- Kč | 6.996,- Kč |
| 📌 U částek do 4 499 Kč se od 2026 neodvádí žádné pojištění, pokud je člen výboru zároveň vlastníkem jednotky | ||
Jak je z tabulky patrné, až od částky 5 229 Kč se člen výboru reálně dostane na vyšší čistou odměnu než při 4 499 Kč. Rozdíl v nákladu pro SVJ je ale o 2 497 Kč vyšší!
👉 Doporučení: stanovte měsíční odměny do 4 499 Kč a zbytek rozdělte jednorázově (např. na konci roku). Sociální i zdravotní pojištění se pak odvádí pouze z této jedné částky
Potřebujete poradit?
Chcete mít jistotu, že vaše SVJ nastaví odměny členů výboru správně, ekonomicky a v souladu s legislativou?👉 Ozvěte se nám. V Habitantu sledujeme změny zákonů za vás a nastavíme systém odměn tak, aby vaše SVJ neplatilo víc, než musí, a výbor dostal maximum, co může.
